Программа повышения квалификации
| Цель программы: |
актуализация профессиональных знаний в области кадрового делопроизводства в соответствии с изменениями нормативно-законодательной базы Рф |
| Категория слушателей: |
руководители организаций; руководители и специалисты кадровых служб, служб управления персоналом; бухгалтеры; экономисты; специалисты ОТиЗ и БОТиЗ; |
| Программа: |
- Обзор последних изменений: что важно знать работодателю
- Гражданская оборона: что должен выполнять работодатель по гражданской обороне
Кому поручить эту работу. Штрафные санкции за невыполнение предусмотренных Правительством РФ требований.
- Воинский учет: новые Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях
- Проверки работодателей: изменения в порядке проведения проверок. Перечень проверяемых документов
Процедура ознакомления работников с нормативными актами локального уровня. Штатное расписание. Ошибки при его составлении. Правила внутреннего трудового распорядка. Как актуализировать ПВТР с учетом контрольных вопросов проверочного листа ГИТ.
- Персональные данные в условиях новой ответственности
Рекомендации Роскомнадзора по составлению документа, определяющего политику оператора в отношении обработки персональных данных . Ведение личных дел работников.
- Порядок оформления приема на работу: что следует учесть работодателю в 2018 г.
Прием на работу с учетом применения профессиональных стандартов.
Отказ в заключении трудового договора и его обжалование в суд. Уведомление о наличии у работников периодов муниципальной (государственной) службы.
Особенности трудовых отношений с установлением испытания. Какие причины доказывают, что работник не прошел испытание. Соблюдения требований по содержанию трудовых договоров ( обязательные и дополнительные условия трудового договора). Правила оформления и основания для заключения срочных трудовых договоров.
- Порядок и условия изменения трудового договора с учетом изменений трудового законодательства
Оформление временных и постоянных переводов работников. В каких случаях необходимо согласие работника.
Административная ответственность за уклонение от заключения трудового договора и его подмену гражданско-правовым договором.
- Порядок прекращения трудового договора (по инициативе работника, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора и по инициативе работодателя) с учетом изменений трудового законодательства
- Оформление кадровой документации по предоставлению отпуска, организация учёта отпусков
График отпусков на 2018 год. Исчисление рабочего года. Продолжительность отпуска. Извещения о времени начала отпуска. Оплата отпуска. Правила расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Отпуск с последующим увольнением.
- Трудовая книжка
|
| Срок / форма обучения: |
2 дня/ очная
2 дня / дистанционная |
| График занятий: |
2 дня с полным отрывом от работы
|
| Документ об окончании обучения: |
удостоверение о повышении квалификации установленного образца ОАНО ДПО «Магнитогорский институт дополнительного образования» |
