КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В ОРГАНИЗАЦИЯХ. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ. НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ

Программа повышения квалификации
Персональный консультант
Ирина Тимажева
+7 (3519) 592-034
отправить e-mail
Цель программы: актуализация профессиональных знаний в области кадрового делопроизводства в соответствии с изменениями нормативно-законодательной базы Рф
Категория слушателей: руководители организаций; руководители и специалисты кадровых служб, служб управления персоналом; бухгалтеры; экономисты; специалисты ОТиЗ и БОТиЗ;
Программа:
  • Обзор последних изменений: что важно знать работодателю
  • Гражданская оборона: что должен выполнять работодатель по гражданской обороне
    Кому поручить эту работу. Штрафные санкции за невыполнение предусмотренных Правительством РФ требований.
  • Воинский учет: новые Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях
  • Проверки работодателей: изменения в порядке проведения проверок. Перечень проверяемых документов
    Процедура ознакомления работников с нормативными актами локального уровня. Штатное расписание. Ошибки при его составлении. Правила внутреннего трудового распорядка. Как актуализировать ПВТР с учетом контрольных вопросов проверочного листа ГИТ.
  • Персональные данные в условиях новой ответственности
    Рекомендации Роскомнадзора по составлению документа, определяющего политику оператора в отношении обработки персональных данных . Ведение личных дел работников.
  • Порядок оформления приема на работу: что следует учесть работодателю в 2018 г.
    Прием на работу с учетом применения профессиональных стандартов.
    Отказ в заключении трудового договора и его обжалование в суд. Уведомление о наличии у работников периодов муниципальной (государственной) службы.
    Особенности трудовых отношений с установлением испытания. Какие причины доказывают, что работник не прошел испытание. Соблюдения требований по содержанию трудовых договоров ( обязательные и дополнительные условия трудового договора). Правила оформления и основания для заключения срочных трудовых договоров.
  • Порядок и условия изменения трудового договора с учетом изменений трудового законодательства
    Оформление временных и постоянных переводов работников. В каких случаях необходимо согласие работника.
    Административная ответственность за уклонение от заключения трудового договора и его подмену гражданско-правовым договором.
  • Порядок прекращения трудового договора (по инициативе работника, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора и по инициативе работодателя) с учетом изменений трудового законодательства
  • Оформление кадровой документации по предоставлению отпуска, организация учёта отпусков
    График отпусков на 2018 год. Исчисление рабочего года. Продолжительность отпуска. Извещения о времени начала отпуска. Оплата отпуска. Правила расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Отпуск с последующим увольнением.
  • Трудовая книжка
Срок / форма обучения: 2 дня/ очная
2 дня / дистанционная
График занятий: 2-3 раза в неделю без отрыва от работы
Документ об окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации установленного образца ОАНО ДПО «Магнитогорский институт дополнительного образования»