ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2021-2022 Г.Г.

СЕМИНАР
персональный консультант
Венера Желганова
+7 (3519) 590-520
отправить e-mail
Программа:
  • Актуализация гл. 49.1 ТК РФ «Особенности регулирования труда дистанционных работников»;
  • Новая форма трудовой книжки и новые правила ведения трудовых книжек;
  • Уточнение правил проведения медицинских осмотров;
  • Новые процедуры проведения проверок ГИТ, новые инструменты надзора (с 1.07.2021);
  • Реформа института охраны труда (с 1.03.2022);
  • Новые обязанности работодателя по Закону о занятости населения (с 1.01.2022)
  • Внедрение электронного кадрового документооборота (ФЗ от 22.11.2021 N 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»)
  • Новые преференции для лиц с семейными обязанностями и инвалидов
Автор и ведущий: С.Ю. ГОЛОВИНА,
доктор юридических наук, профессор, заведующая кафедрой трудового права УрГЮУ, член постоянно действующей рабочей группы Комитета Государственной Думы по труду и социальной политике по обобщению правоприменительной практики и подготовке предложений по дальнейшему совершенствованию трудового законодательства. Автор более 100 научных и научно-практических работ по трудовому праву, соавтор учебников по трудовому праву (2003, 2005, 2008 гг.) и Комментариев к Трудовому кодексу РФ (2005, 2007 г.г.).
г. Екатеринбург
Стоимость и условия участия: 6 000 рублей.Возможен наличный расчет в день семинара или безналичный расчет (предоплата или оплата по факту оказания услуг на основании гарантийного письма)