Актуальные изменения в законодательстве о кадровом делопроизводстве в 2020 году

• Электронные трудовые книжки
  Позиция государственных служб по вопросам электронных трудовых книжек. Разъяснения ПФР и Роструда. Обязанности работодателей при переходе на Электронные трудовые книжки. Что и как изменить в локальных нормативных актах предприятия? Как обеспечить техническую готовность к передаче сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде в информационную систему? Как уведомить работника об изменениях трудового законодательства? Какую кадровую документацию нужно проверить перед переходом на электронные трудовые книжки
• Новый порядок диспансеризации
  Новые обязанности работодателей. Как грамотно предоставить выходной день для прохождения работником диспансеризации.
• Проверки работодателей: изменения в порядке проведения проверок
  Перечень проверяемых документов в соответствии с новым административным регламентом Роструда- Приказ от 13.06.2019г № 160. Новый перечень документов, которые ГИТ вправе запросить у работодателя (26 видов)
• Порядок оформления приема на работу
  Что следует учесть работодателю в 2020г с учетом контрольных вопросов проверочных листов ГИТ № 1,2
• Порядок и условия изменения трудового договора с учетом контрольных вопросов проверочного листа ГИТ№3
• Порядок прекращения трудового договора (по инициативе
  работника, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора и по инициативе работодателя) с учетом контрольных вопросов проверочных листов ГИТ № 4, 14
• Оформление кадровой документации по предоставлению отпуска
  с учетом контрольных вопросов проверочных листов ГИТ № 6, 15
  График отпусков на 2020 год. Исчисление рабочего года. Извещения о времени начала отпуска. Правила расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Отпуск с последующим увольнением. Неполное рабочее время; ненормированный рабочий день; перерывы для отдыха и питания

эксперт , практикующий специалист по вопросам кадрового делопроизводства, опыт работы в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области более 20 лет (Челябинск)