«Кадры решают всё»! Это известно всем. Как научится «читать» людей, видеть истинные намерения, прогнозировать их поведение, избегать обмана и манипуляций, работая с кадрами? Грамотные и квалифицированные HR-специалисты и кадровики владеют методикой профайлинга , способствует оптимизации процесса подбора персонала, повышению эффективности корпоративных коммуникаций, улучшению командной работы, снижению рисков для компании. Используя профайлинг, специалисты более точно определяют соответствие кандидата вакансии , выявляют сильные и слабые стороны сотрудников, мотивируют их и формируют ь эффективные команды.
09 и 10 октября Магнитогорским институтом дополнительного образования организовано корпоративное обучение специалистов службы управления персоналом одного из крупных предприятий Магнитогорска по программе повышения квалификации «Профайлинг: понимание психологии людей».
Профайлинг – это методика «чтения людей», позволяющая оценить психологические особенности человека.
Учиться «читать» в формате INTESIVE оказалось сложно, полезно и весьма увлекательно. Двухдневный тренинг «прокачал» 16 HR-специалистов уменями составлять психологический портрета, прогнозировать поведение , «считывать» манипуляции и выстраивать защиты от манипуляторов, распознавать обман. Знания графологии открывают возможность находить связь между почерком человека и его личностными особенностями, характером и психологическим состоянием.
Из отзывов участников.
Ольга Савельева: «Полезным для себя считаю владения методикой профайлинга: понимания людей, их реакции и поведение в определенной ситуации»
Дарья Кудинова: «Из полезных знаний и навыков для меня….Любую ситуацию надо рассматривать в комплексе. Теперь можно составить прогноз качеств людей при собеседовании»
В.Н.: «Спасибо за вкусный курник!..»
N: «Спасибо! Было информативно и интересно!»
Благодарим участников программы обучения за активное и плодотворное обучение и желаем слушателям программы эффективно применять освоенные методы и техники профайлинга в профессиональной деятельности!