В 2022 году работодателей ждут важные нововведения. С 1 марта нужно подготовиться к масштабным изменениям в сфере охраны труда. По-новому следует вести трудовые книжки и проводить медосмотры. У работодателей появилось и много других обязанностей, невыполнение которых может привести к штрафам.
- Какие изменения внес Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ в ТК РФ?
- Какие новые обязанности стоят перед работодателем по Закону о занятости населения
- Как отчитываться кадровой службе в 2022 году?
- Что необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями трудового законодательства?
Подробно проанализировала последние изменения в законодательстве, разъяснила сложные моменты и предоставила практические рекомендации ведущий российский эксперт по трудовому праву , доктор юридических наук, профессор, зав. кафедрой трудового права Уральского государственного юридического университета С.Ю. ГОЛОВИНА (г. Екатеринбург) 18 февраля на семинаре «Актуальные изменения трудового законодательства и сложные вопросы Применения Трудового кодекса РФ с учетом последних тенденций судебной практики».
В работе семинара приняли участие руководители и специалисты ПАО «ММК», Обществ Группы ПАО «ММК» и иных магнитогорских предприятий.
В своих отзывах участники дали высокую оценку образовательному мероприятию, отметили отличный уровень административного сопровождения программы обучения сотрудниками МИДО.
Волковская Юлия Николаевна, ООО «МЦОЗ»: «Информация актуальная! …Спасибо за организацию, внимание, доброжелательность! Успехов и новых встреч, так как очной формат позвонялет лучше изучать, понимать изменения!»
Гаврилова Светлана Николаевна, ООО Ремонтно-механический завод «ЭнергоПромМеталл»: «Все отлично! Жду приглашения на другие мероприятия! Спасибо!»
Благодарим Светлану Юрьевну Головину и участников семинара за сотрудничество! И добрые слова в адрес организаторов! До встречи на следующих образовательных мероприятиях МИДО!